| » Ons specialisme |
| » Selectieproces |
| » Sollicitatietips |
| » Bij ziekte of ongeval |
| » Urenspecificatie |
| » Ons kantoor |
| » Verzekering en belastingen |
Bij elke inschrijving vindt er een intakegesprek plaats waarbij onze intercedenten dieper ingaan op de motivatie en belangstelling van de uitzendkracht.
Informatie uit het intakegesprek, de CV en de details van een vacature bepalen samen of een uitzendkracht voor een bepaalde vacature kan worden voorgesteld.
Verder is het meestal zo dat wij een voorselectie doen en dat de opdrachtgever uiteindelijk beslist wie de vacature mag invullen.